Coaching d’équipe
Objectif :
Amener le groupe à solutionner les problèmes soulevés lors de l’audit.
Méthodologie :
- Atelier interactif avec le groupe afin d’élaborer un plan d’action fondé sur ses propres ressources.
Coaching individuel
Objectif :
Amener le coaché à trouver la solution grâce à ses propres ressources.
Méthodologie :
- Définition du réel – Identification du problème – Identification des besoins – Clarification de la demande – Elaboration d’un contrat
Besoins clients
atteindre un objectif
ex : augmenter le bien-être et améliorer la dynamique de groupe au sein de l’entreprise, optimiser l’organisation, etc…
transition de vie et de carrière
ex : changement d’emploi, progression de carrière, activité post-retraite, création d’entreprise/activité,…
optimiser des atouts
ex : l’expérience, capacité relationnelle, rédactionnelle, faire preuve de pédagogie, travailler de manière autonome, maîtrise des outils informatiques, connaissances linguistiques,…
augmenter le potentiel
ex : humain, créatif, productif…